ClickAnalytic
Dla menedżerów creatorów

Platforma do zarządzania creatorami dla zespołów talent i roster

Porządkuj rostery creatorów, przygotowuj shortlisty dla marek i zarządzaj relacjami z creatorami na jednej platformie. Stworzona dla menedżerów talent i roster.

★★★★★ 4.8 on G2Zaufało nam ponad 100 zespołów korzystających z Click Analytic do zarządzania pracą z creatorami
The database

400M+ creators, scored and ready to filter

One searchable database across the three platforms that matter. Filter by audience, location, engagement and quality, then shortlist only the creators who clear your bar.

The problem

Menedżerowie creatorów potrzebują czegoś więcej niż listy nazwisk

Ta praca to nie tylko przechowywanie creatorów. To porządkowanie kontekstu, ocena dopasowania, przygotowywanie szans i pilnowanie, żeby workflow się nie rozsypał.

Notatki leżą w dokumentach. Bio w arkuszach. Kluczowe szczegóły giną, zanim w ogóle zacznie się rozmowa z marką.

Roster to nie shortlista. Zespoły marek potrzebują jasnych opcji z kontekstem, a nie surowych nazwisk wyciągniętych z listy.

W miarę rozwoju współprac follow-upy i status szans stają się trudniejsze do śledzenia. Czyste zarządzanie relacjami z creatorami z każdym miesiącem znaczy coraz więcej.

01

Discovery creatorów na dużą skalę

Przeszukuj ponad 400M+ creatorów na Instagramie, TikToku i YouTube. Filtruj według niszy, lokalizacji odbiorców, engagement rate i liczby obserwujących, aby zbudować shortlistę w kilka minut, a nie w dni ręcznego sourcingu.

Discovery creatorów na dużą skalę
02

Weryfikacja odbiorców i kontrola fraudu

Sprawdź wyniki fake followers, autentyczność odbiorców i realny engagement, zanim się zaangażujesz, aby każdy creator na shortliście był poparty danymi, a nie samą liczbą obserwujących.

Weryfikacja odbiorców i kontrola fraudu
03

Outreach i CRM dla creatorów

Prowadź outreach i zarządzaj każdą relacją z creatorem w jednym miejscu. Śledź rozmowy i przesuwaj creatorów z shortlisty do zabukowania bez arkuszy i rozproszonych skrzynek.

Outreach i CRM dla creatorów
04

Śledzenie kampanii

Śledź kampanie na żywo i wyniki creatorów w jednym widoku, żeby zawsze wiedzieć, co działa, bez ręcznych zrzutów ekranu i nerwów na koniec miesiąca.

Śledzenie kampanii
05

Raportowanie i dowody

Zamień wyniki w czyste, gotowe do udostępnienia raporty w kilka kliknięć. Pokazanie liczb to to, co zdobywa kolejny budżet, a zajmuje minuty.

Raportowanie i dowody

Workflow z creatorami, którego zespoły roster naprawdę używają

01

Uporządkuj rekordy creatorów

Zacznij od czystych rekordów creatorów: linki, notatki i kontekst profilu. To staje się warstwą bazową do zarządzania rosterem.

02

Przejrzyj kontekst creatora

Sprawdź szczegóły profilu, sygnały o odbiorcach i dopasowanie, zanim kogokolwiek polecisz. Przegląd kontekstu pomaga ograniczyć słabe dopasowania.

03

Przygotuj shortlisty dla marek

Zamień surowe rekordy w użyteczne rekomendacje. Pokaż, kto pasuje do szansy i dlaczego.

04

Śledź szanse w czysty sposób

Wiedz, którzy creatorzy są oceniani, zaproponowani lub aktywni. Czystsze śledzenie statusu ułatwia podążanie za workflow rosteru.

05

Zarządzaj follow-upem relacji

Gdy creatorzy są już w ruchu, liczy się workflow relacji. Dyscyplina follow-upów chroni szanse przed utknięciem.

06

Wyjdź poza roster, gdy trzeba

Korzystaj z narzędzi discovery i bazy danych, gdy istniejący roster to za mało. Dzięki temu rekomendacje pozostają elastyczne bez utraty struktury workflow.

The difference

Dlaczego Click Analytic zamiast ogólnych narzędzi

Stary sposób
  • Utrzymuj rekordy rosteru w porządkuRozproszone dokumenty i skrzynki na każdego creatora
  • Zarządzaj creatorami jak w CRMArkusz, który gubi dane
  • Śledź relacje z creatoramiFollow-upy siedzą komuś w głowie
  • Przejrzyj profile przed rekomendacjąOtwierasz dziesięć kart, żeby sprawdzić każdy profil
  • Szukaj poza swoim rosteremZaczynasz nowe wyszukiwanie od zera
Click Analytic
  • Utrzymuj rekordy rosteru w porządkuJeden workspace na rekordy creatorów, shortlisty i workflow
  • Zarządzaj creatorami jak w CRMWbudowane zarządzanie creatorami w stylu CRM
  • Śledź relacje z creatoramiHistoria relacji i follow-upów zapisana przy każdym creatorze
  • Przejrzyj profile przed rekomendacjąOdbiorcy, sygnały profilu i dopasowanie w jednym widoku
  • Szukaj poza swoim rosteremOdkrywaj nowych creatorów wśród ponad 400M+ profili
Zacznij za darmo

Co naprawdę poprawia się dla menedżerów creatorów

Czystsza organizacja rosteru

Rekordy, notatki i kontekst creatorów łatwiej przejrzeć. Zespoły tracą mniej czasu na szukanie szczegółów w tle.

Mocniejsze opcje dla marek

Przygotowanie shortlist staje się prostsze. Zespoły marek dostają opcje creatorów z bardziej przydatnym kontekstem.

Jaśniejszy przepływ szans

Menedżerowie mogą śledzić, którzy creatorzy są w trakcie oceny lub propozycji. Mniej rozsypania workflow to mniej pominiętych kroków.

Lepsza dyscyplina w relacjach

Workflow relacji łatwiej utrzymać w miarę rozrastania się kampanii. To wspiera zdrowszą komunikację z creatorami w czasie.

400M+ creators, every niche

Whatever your campaign needs, the creators are already here.

Language
Country

Zespoły agencji nas uwielbiają

Sophie Hartley
Terrier Agency
Marc Brillet
Digital Natives Content
Anna Kovacs
DR Communications

Roster, który prezentujesz po liczbie obserwujących, oceniany jest po jedynej liczbie, którą twórca może kupić

Budujesz deck. Sortujesz roster według zasięgu. Twórca z 1,2 mln trafia na pierwszy slajd, ten z 80 tys. ląduje na końcu. To kolejność, którą widzi marka, i kolejność, której bronisz na rozmowie.

Oto część, której nikt nie mówi na głos. Liczba obserwujących to metryka, którą otwierasz, i jedyna liczba w internecie, którą da się kupić. Marka już to wie. Więc kiedy prezentujesz zasięg, prezentujesz dokładnie tę liczbę, której jej dział zakupów nauczono nie ufać.

Dlatego deale grzęzną po pierwszej rozmowie. To nie wina twojego twórcy. To kwestia tego, że wręczyłeś marce liczbę, której nie da się zweryfikować, a cisza to dokładnie to, jak niezweryfikowane wygląda z fotela kupującego.

Click Analytic przepuszcza każdego twórcę z twojego rostera przez bazę 400M+ profili i zwraca wynik AQS dla fałszywych obserwujących. Oznaczy nazwisko, które twój instynkt już zaakceptował. Lepiej, żebyś zobaczył ten znacznik na osobności, niż żeby narzędzie marki wyciągnęło go na wierzch po podpisaniu zlecenia.

Nie zarządzasz najlepszymi twórcami. Zarządzasz tymi, którzy podpisali z tobą

Twój roster wydaje się starannie dobraną listą talentów. Przyjrzyj się bliżej, jak naprawdę powstał. To twórcy, którzy odpowiedzieli na twój outreach, którzy przyszli z polecenia, albo których podpisałeś, zanim zdążyła to zrobić konkurencyjna agencja. To samowyselekcjonowany staw, nie rynek.

Więc kiedy marka daje ci brief na niszę, której twój roster nie pokrywa, robisz jedną z dwóch rzeczy. Na siłę wciskasz najbliższego twórcę, którego już reprezentujesz, albo odpuszczasz budżet. Obie cię kosztują. Pierwsza pali zaufanie, gdy audytorium nie pasuje. Druga oddaje przychód agencji, która potrafi spojrzeć szerzej niż własna lista kontaktów.

Nie udowodnisz też, że twój roster jest mocny, bez miary. Mocny w porównaniu do czego? Nigdy nie zmierzyłeś swojego talentu względem całego pola, na którym konkuruje, więc twój pitch to twierdzenie, a nie benchmark.

Przeszukaj 400M+ profili według audytorium, niszy, geografii i autentyczności, a twój roster przestaje być całą opowieścią i staje się jej zmierzonym wycinkiem. Możesz pokazać marce dokładnie, gdzie plasuje się twój twórca pod względem realnej jakości audytorium, nie odczuć. Przepuść jednego twórcę przez darmowy check AQS już teraz na app.clickanalytic.com/register i zobacz liczbę, którą zobaczyłaby marka.

Najlepszy reel twórcy nie mówi ci nic o tym, czy jego audytorium to kupujący marki

Sprzedajesz po widocznym artefakcie: wyróżniającym się reelu, zaangażowaniu pod ostatnim postem, screenie sekcji komentarzy, która eksplodowała. To powierzchnia. Aktyw, który tak naprawdę wynajmujesz marce, to audytorium pod spodem, a na nie prawie nigdy nie patrzysz.

Świetny post to nie świetna współpraca. Wysokie zaangażowanie nie mówi nic o tym, czy to audytorium jest prawdziwe, czy siedzi w kraju docelowym marki, czy to samo audytorium, do którego docierają już trzej inni twórcy w twoim pitchu. Gdy to nakładanie się jest wysokie, marka płaci trzy razy, by trafić do jednej grupy ludzi, i czuje to w wynikach długo po zamknięciu kampanii.

Dla marek sprzedających konkretnemu kupującemu cichym zabójcą nie są fałszywi obserwujący. To niedopasowanie: czyste, zaangażowane, prawdziwe audytorium, które po prostu nie jest ich. Żadna jakość reela nie naprawi złego audytorium.

Click Analytic pokazuje audytorium za feedem: prawdziwą demografię, lokalizację, autentyczność i analizę nakładania się audytoriów wśród twórców w twoim pitchu. Creator Economy Report jasno pokazuje szerszy trend: to jakość audytorium, a nie surowy zasięg, oddziela dziś przedłużony roster od porzuconego. Wchodzisz na rozmowę, znając już odpowiedź, o którą marka zapyta.

Czego managerowie przestają się domyślać, gdy mogą udowodnić jakość audytorium

Agencje i talent managerowie, którzy przeszli na to rozwiązanie, przestali prezentować zasięg, a zaczęli prezentować dowody. Do każdej prezentacji rostera dołączają raport white-label: wynik autentyczności AQS, prawdziwy rozkład audytorium i dane o nakładaniu się, wszystko pod własną marką. Marka przestaje pytać, czy mogę ufać tej liczbie, bo liczba przychodzi już zweryfikowana.

Zmiana widać w cyklu deala. Dowód strony trzeciej skraca przepychanki, bo obiekcja, na odpowiedź której kiedyś szedł tydzień, jest rozwiązana już na pierwszym slajdzie. 3,500+ marek i agencji już pracuje wewnątrz Click Analytic, więc dane, które przekazujesz, to dane, które rozpoznaje własny zespół marki.

Nic z tego nie wymaga, byś zmienił sposób pracy. Nadal znajdujesz twórców, weryfikujesz ich, prowadzisz outreach, śledzisz kampanię i raportujesz wynik. Click Analytic wchodzi dokładnie w te czasowniki i dodaje jedyną rzecz, której twój obecny proces sam nie wytworzy: niezależny dowód.

Zobacz to na własnym talencie, nie na rosterze demo. Rozpocznij darmowy 14-dniowy okres próbny na app.clickanalytic.com/register i wyciągnij raport, który dołączyłbyś do następnego pitcha.

Jeszcze jeden roster zaprezentowany po omacku, albo pięć minut na sprawdzenie

Każdy brief, na który odpowiadasz niezweryfikowanym zasięgiem, to rzut monetą, którego nie musisz podejmować. Przegraj ich wystarczająco wiele, a kosztem nie jest jeden deal, to przedłużenia, polecenia i reputacja, z której manager żyje.

Okres próbny to najtańszy sposób, by się dowiedzieć, czy martwy punkt z góry tej strony jest twój. Przepuść swoich najlepszych twórców przez check AQS i analizę audytorium. Jeśli liczby są czyste, masz dowód, którym otworzysz. Jeśli nie są, znacznie lepiej, byś dowiedział się tego przed marką.

Zacznij za darmo na app.clickanalytic.com/register.

Za darmo, 14 dni, sprawdź własny roster, nic do instalowania.

FAQ

Common Questions

Do czego służy platforma do zarządzania creatorami?

Platforma do zarządzania creatorami pomaga zespołom porządkować rekordy creatorów, przeglądać ich kontekst, przygotowywać shortlisty i utrzymywać czystszy workflow relacji. Jest przydatna dla talent managerów, menedżerów rosteru i zespołów obsługujących szanse od marek.

Czym to się różni od strony creator CRM?

Ta strona to strona use case dla menedżerów creatorów. Strona creator CRM to szersza strona kategorii produktu, skupiona na strukturze zarządzania creatorami w stylu CRM.

Czy menedżerowie creatorów mogą przejrzeć kontekst creatora przed rekomendacją?

Tak. Zespoły mogą przejrzeć szczegóły profilu, kontekst odbiorców i sygnały weryfikacji, zanim polecą creatorów. Zobacz analyse influencer, narzędzie do weryfikacji influencerów oraz fake follower checker dla tej warstwy workflow.

Jak to się łączy z workflow zarządzania relacjami?

Zarządzanie creatorami jest częścią szerszego workflow relacji. Po przygotowaniu rekordów i shortlist zespoły potrzebują czystszego follow-upu, śledzenia szans i dyscypliny w relacjach. Jest to omówione bardziej bezpośrednio w manage influencer relationships.

Czy ta strona jest dla talent managerów, czy dla zespołów marek?

Ta strona jest przeznaczona przede wszystkim dla talent managerów, menedżerów creatorów i zespołów roster. Skupia się na osobach zarządzających rekordami i rekomendacjami creatorów, a nie na workflow zakupowym kampanii po stronie marki.

Co zespoły powinny zrobić po przygotowaniu shortlisty?

Gdy shortlista jest gotowa, zespoły mogą przejść do outreachu, follow-upu i śledzenia relacji. Sprawdź manage influencer relationships, aby utrzymać komunikację z creatorami w porządku.

Czy menedżerowie creatorów mogą używać Click Analytic na dużą skalę?

Tak. Click Analytic pomaga zespołom zarządzać ponad 400M+ profilami creatorów dzięki szybszemu wyszukiwaniu, przeglądowi i workflow shortlist. Jest stworzony dla rosnących rosterów i intensywnych operacji z creatorami.

Prowadź każdego creatora z jednego workspace

Zapisz swój roster, śledź każdą kampanię, czysto przekazuj pracę współpracownikom. Darmowy workspace na jedną kampanię i pięciu creatorów.

Otwórz darmowy workspace